ブリッジの会社概要

店名	ブリッジ
設立日	2010年7月
電話番号	0120 - 587 - 315
Mail	info@bri-dge.net
営業時間	平日　9：00 ～ 19：30 土　 10：00 ～ 17：30 日祝 10：00 ～ 17：30
利用方法	WEBからのお申込み・お電話
所在地	東京都港区浜松町2-2-15
代表者	西村祐介

INITIATIVES ブリッジのSDGsへの取組

当社のSDGsに関する取組

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。ブリッジではすべてのスタッフがSDGsを理解し以下の目標に向かって努力を続けています。

3.すべての人に福祉と健康を

従業員が心身ともに健康で幸福な生活を送る為、労働時間の管理、適切な休暇取得の推奨をしています。

5.ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーによる不平等や差別をなくし、給料や待遇、採用などすべて平等に行います。

7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

環境保護の為に、節電、節水を徹底します。

8.働きがいも経済成長も

働きがいのある企業になれるよう努めます。

11.住み続けられるまちづくりを

地域の清掃活動への参加など、まちづくりに積極的に参加します。

16.平和と公正をすべての人に

公正で平等な社会を目指します。

働き方改革に関する取組

ブリッジでは、性別や年齢に関係なく全社員が働きやすい環境を構築する為の「働き方改革」に取り組んでいます。具体的には、時短勤務を推奨する事で、従業員が心身ともに充実する事によって、パフォーマンスの向上及び業務の効率化を図っています。

・時短勤務、時差出勤を推奨して業務の効率化を図っています。

人権の尊重に関する取組

ブリッジでは、法務省が進める「Myじんけん宣言」に賛同し以下の取り組みを行っています。

・私たちは、すべての人々の人権を尊重し、差別のない平等な社会を目指します。
・年齢、性別、人種にとらわれる事なく、誰もが働きやすい社内の体制を整備します。

健康に関する取組

ブリッジでは、「SMART LIFE PROJECT」「がん対策推進企業アクション」「知って、肝炎プロジェクト」「POSITIVE OFF」などに参加する事により、健康や病気への理解を深め従業員の健康促進・改善に努めています。

自然保護・環境保全に関する取組

ブリッジでは、「Green Site License」「おもいやりライト」「Plastics Smart」「海洋プラスチックごみ対策アクション宣言」「京から広げるゼロの輪」「つなげよう、支えよう森里川海」などに参加する事により、自然保護、環境保全への意識を高め持続可能な社会に貢献できるよう努めています。